Dexterra s'engage à être ouvert, inclusif et attentif envers tout le monde afin d'autoriser et de permettre à des personnes talentueuses de tous horizons de réaliser leur potentiel. Nous nous efforçons de recruter des talents de haute qualité dont les valeurs sont étroitement alignées sur les nôtres : responsabilité, confiance, partenariat et diversité. Nous embauchons et nous soucions de la personne dans sa globalité, pas seulement de la version "professionnelle" de vous. Alors, n'hésitez pas à être authentique !
Nous croyons que le développement de relations solides et la création d'un sentiment de communauté au sein et entre nos équipes sont essentiels à notre succès.
Nos équipes diversifiées sont composées d'individus qui partagent un objectif commun : fournir l'excellence dans tout ce que nous faisons. C'est ce que nous nous devons les uns aux autres en tant que coéquipiers et ce que méritent nos clients.
En tant qu'entreprise certifiée Bronze par le Programme de relations progressistes avec les Autochtones du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone et fiers partisans du programme Building Brighter Futures d'Indspire, nous croyons aux intérêts des peuples autochtones. Nous soutenons les communautés autochtones à travers des programmes de formation et d'éducation pour les jeunes, des investissements communautaires, le développement de partenariats avec des fournisseurs détenus et exploités par des Autochtones, et surtout, l'emploi et la rétention d'employés autochtones.
En favorisant la compréhension et l’inclusivité, le CCDI s’efforce de créer une société plus équitable et juste pour tous.
Basé sur les contributions et les retours de nos propres employés – et vérifié de manière indépendante.
Cette certification atteste de l’engagement d’une entreprise à soutenir et à investir dans les entreprises, les communautés et les personnes autochtones. Applicable à notre entreprise Horizon Nord.
Cet prix récompense les employeurs qui sont des modèles inspirants et qui ont été des champions de l’équité en emploi dans leur secteur.
La référence annuelle du Globe and Mail pour identifier les leaders en matière de diversité des genres au sein des cadres dirigeants des entreprises canadiennes.
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