À propos de nous

Mus par la force de travail de nos gens, nous recourons à l’expertise régionale et à des ressources d’innovation de première classe afin de surmonter chaque difficulté.

Qui sommes-nous ?

Nous desservons nos clients canadiens depuis plus de 70 ans. Les entreprises qui œuvraient jadis indépendamment et qui se regroupent désormais sous la raison sociale Dexterra possèdent des antécédents remarquables en matière de création et de gestion de lieux qui jouent un rôle primordial dans notre économie nationale et nos communautés locales. Autrefois partie intégrante de Carillion Canada, Dexterra s’est scindée à la suite de son acquisition par Fairfax Financial Holdings. Cette opération nous a permis de continuer à nous concentrer sur la mise en œuvre de solutions d’exploitation et de gestion des installations au premier rang de l’industrie partout au Canada tout en profitant des ressources de Fairfax.

Il se peut que vous nous ayez connus sous un autre nom, mais nous sommes encore plus fort aujourd’hui, car nous faisons appel aux équipes idéales les plus compétentes afin de transformer vos problèmes d’infrastructures et d’installations en solutions. Fort de plus de dizaines d’années d’expérience, nous mettons à votre disposition une expertise éprouvée et des connaissances approfondies au sein même de votre région. Grâce à l’établissement de relations durables, nous sommes en mesure de vous offrir une valeur ajoutée, des occasions en plus grand nombre et un service amélioré.

Les valeurs que nous prônons

Responsabilité

Nous ne restons pas indifférents. Nous assumons nos réussites et nos échecs. Si nous constatons que quelque chose ne va pas, nous nous employons à corriger la situation. Si nous remarquons la réussite d'un beau coup, nous l'applaudissons.

Diversité des idées

Tout le monde a voix au chapitre. C'est en écoutant et en tenant compte de perspectives différentes qu'on apprend. C'est ainsi que nous avançons et que nous progressons en tant qu'équipe.

Habilitation

Nous sommes habilités à prendre des décisions. Mais la liberté vient avec la responsabilité. Nous en acceptons les résultats et en tirons les leçons.

Forte capacité de réaction

Le service est l'essence de ce que nous vendons. C'est en sollicitant les réactions des clients, en écoutant leurs préoccupations et en y donnant suite que nous créons des partenariats à long terme couronnés de succès.

Notre équipe de direction

Conseil d’administration

Prem Watsa

Président et chef de la direction, Fairfax Financial Holdings Ltée

Stephen Wallace

Conseiller de direction, Deloitte

Dr. Simon Landy

Ancien président d’Outland Camps

Paul Rivett

Président, Fairfax Financial Holdings Ltée

L’honorable Wayne G. Wouters

Conseiller en matière de stratégies et de politiques, McCarthy Tétrault LLP

John Mac Cuish

Président et chef de la direction, Dexterra

Le très honorable David Johnston

28e gouverneur général du Canada

Ajit Isaac

Président et directeur général, Quess Corp Ltée

Karima Amlani

Chef de la direction financière, Dexterra

Programmes de santé et de sécurité

Au moyen d’une série de programmes et de formations, nous nous employons à montrer le chemin en matière de santé et de sécurité. Notre objectif consiste à réduire à zéro le nombre d’accidents ou d’incidents professionnels et de mauvaise santé. Nous évaluons les risques à la santé et à la sécurité à chaque étape d’un contrat, puis nous invitons nos employés à manifester le courage d’identifier et de remettre en question les conditions et les comportements dangereux. Cette démarche s’est avérée couronnée de succès au moment de soulever les problèmes et d’instaurer une culture de sensibilisation, d’ouverture et de responsabilité.

Nous participons non seulement aux comités consultatifs et aux rencontres de consultation des intervenants, mais nous offrons nos services à titre bénévole aux organismes de bienfaisance qui travaillent à l’amélioration de la santé et de la sécurité au Canada. Grâce à notre programme Health Like Safety, nous faisons la promotion de styles de vie sains tout en aidant nos gens à mieux gérer leur bien-être.

Rendement environnemental

Un milieu sain permet aux communautés et aux entreprises de prospérer. En collaboration avec nos clients et nos fournisseurs, nous réduisons notre empreinte carbone, éliminons les déchets et protégeons l’environnement naturel. Aussi sommes-nous engagés à continuer à améliorer notre rendement environnemental. Notre programme fait donc appel à des méthodes, à des produits et à des outils faisant l’objet d’une certification par des agences tierces et des conseils verts. C’est bon pour vos installations, vos résultats et votre réputation.

Engagement communautaire

Relations avec les autochtones

Nous croyons à l'importance de servir les intérêts des peuples autochtones en collaborant avec eux à l'atteinte d'objectifs communs et au développement de partenariats forts. Pour ce faire, nous élaborons des programmes d'éducation et de formation des jeunes, et nous effectuons des investissements communautaires tout en travaillant avec les fournisseurs et les sous-traitants appartenant à des autochtones ou qu'ils exploitent eux-mêmes, en employant, en perfectionnant et en retenant les employés des Premières Nations.

Nous sommes fiers de soutenir le programme Bâtir un avenir meilleur d'Indspire et les membres du Conseil canadien pour le commerce autochtone (CCCA).

Réserves militaires et soutien aux vétérans

Nous sommes engagés à soutenir les vétérans des Forces armées canadiennes et les membres actifs de la Force de réserve tout en reconnaissant la contribution qu'ils apportent, ainsi que leurs familles, à notre entreprise et au Canada. Nous continuons non seulement à développer nos programmes de recrutement, de formation et d'emploi, mais nous sommes fiers de soutenir les nombreuses agences et associations qui accompagnent les vétérans des Forces armées, les membres actifs de la Force de réserve et leurs familles.

Activités locales

Le soutien de nos communautés locales revêt beaucoup d'importance à nos yeux. Nous exploitons des entreprises partout au Canada, depuis les plus grosses villes du pays jusqu'aux communautés les plus éloignées. Nos gens font l'objet d'une embauche locale, de sorte que nos employés ne font pas que travailler dans la communauté, ils y vivent. À titre de bons voisins, nous croyons à l'importance de rester des membres actifs de nos communautés locales en pratiquant le bénévolat, en faisant des dons et en soutenant financièrement les initiatives socio-économiques locales importantes.

Nous sommes à votre service. Nos experts s'engagent à travailler avec vous pour trouver la solution la mieux adaptée à votre entreprise.

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